𝐂𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐨𝐮̀ 𝐣’𝐚𝐢 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞́ 𝟏𝟓𝐡… 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐦’𝐚𝐯𝐨𝐮𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐣’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐮𝐦𝐞́𝐞.

Ces jours-là:

- J’ai coché 42 tâches.

- Répondu à 151 mails.

- Organisé 3 réunions.

- Participé à 4 visios.

- Avancé sur 2 projets.

- Répondu à 14 appels...

15h de boulot.

Pas une pause.

Pas une minute de silence.

Pas un regard vers moi.

Sur le papier, c’était une bonne journée.

Une de celles où tu te congratules : “ouaih, chuis un killer, j’ai été efficace aujourd’hui.”

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞́ ?

𝐉’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐞 𝐧𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫.

𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐢 𝐣𝐞 𝐦’𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐚𝐢𝐬 𝟏𝟎 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬, 𝐣’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫.

Ce projet ? j'y vois plus d'intérêt

Cette direction ? Ce n'est plus la mienne mais celle de la pression.

Mais dire STOP, c’etait admettre que j’avais besoin de changer.

Et ça me faisait carrément flipper.

Alors j’ai fait ce qu’on fait tous trop souvent :

𝐉𝐞 𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐫𝐞́𝐟𝐮𝐠𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥.

- 𝐄𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝟓𝟔% 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐞́𝐩𝐮𝐢𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞.

- 𝟏 𝐬𝐮𝐫 𝟑 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 “𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐫” 𝐨𝐮 “𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫”.

WTF?? Mais pourquoi???

𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐧𝐝 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 “𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞” 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥’𝐞𝐧𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.

On croit que se battre, c’est forcément avancer.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐫𝐨𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐚𝐠𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐢-𝐦𝐞̂𝐦𝐞

𝐉’𝐚𝐢 𝐛𝐨𝐬𝐬𝐞́ 𝟏𝟓𝐡 𝐜𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬-𝐥𝐚̀.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐧’𝐚𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧.

J’ai juste étouffé ma lucidité à coups de productivité.

Et le pire ? C’est qu’on s’en félicite. “RRhhhooo T’es rudement efficace”

Non. Ces jours-là, je n'étais pas forte. J’étais juste paumée.

Et j’avais trop peur de creuser

- 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐬𝐞, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐛𝐨𝐢𝐭𝐞.

- 𝐄𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́ 𝐧𝐞 𝐧𝐚𝐢̂𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐠𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐬𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞.

Je vous pose juste une question :

𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫, 𝐞𝐧 𝐞́𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞́ ?

Posez-la dans un coin. Et laissez-la décanter et faire son chemin.

C'est souvent le début d'un souffle nouveau pour son business.

ça résonne pour vous?

𝘼𝒏𝙣𝒆-𝑪𝙡𝒂𝙞𝒓𝙚 𝘽𝒐𝙪𝒓𝙜𝒂𝙪 : 𝙈𝒆𝙣𝒕𝙤𝒓𝙞𝒏𝙜 𝘼𝒏𝙩𝒊-𝒄𝙧𝒂𝙨𝒉 𝒆𝙩 𝘼𝒏𝙩𝒊-𝒃𝙧𝒐𝙪𝒊𝙡𝒍𝙖𝒓𝙙 𝙙𝒆𝙨 𝙙𝒊𝙧𝒊𝙜𝒆𝙖𝒏𝙩𝒔

"𝘾𝒂𝙨𝒔𝙚𝒓 𝒍𝙚𝒔 𝒄𝙤𝒅𝙚𝒔 / 𝒆𝙣𝒕𝙧𝒆𝙥𝒓𝙚𝒏𝙙𝒓𝙚 𝙖𝒖𝙩𝒓𝙚𝒎𝙚𝒏𝙩"