๐๐ฎ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฆ๐จ๐ง ๐ซ๐ฬ๐ญ๐ซ๐จ : ๐๐ ๐๐ฎ๐ซ๐ง-๐จ๐ฎ๐ญ ๐๐ฌ๐ญ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฑ ๐ฉ๐๐ฒ๐ฬ ๐ฉ๐๐ซ ๐๐๐ฎ๐ฑ ๐ช๐ฎ๐ข ๐ง๐ ๐ฅ๐ฬ๐๐ก๐๐ง๐ญ ๐ฃ๐๐ฆ๐๐ข๐ฌ.
C'est du moins mon constat quand je fais le bilan des dirigeants que j'ai accompagnรฉs, sortis du burn, ou l'ayant รฉvitรฉ de prรจs.
On en parle souvent comme dโun mal de salariรฉ.
Mais la rรฉalitรฉ, cโest que l'รฉpuisement touche tout le monde : salariรฉs, indรฉpendants, dirigeants.
La seule diffรฉrence, cโest la forme que prend la chute.
- Le salariรฉ explose en vol โ arrรชt de travail, corps HS, esprit en vrac.
- Lโindรฉpendant implose en silence โ pas dโarrรชt, mais un รฉpuisement rampant quโil gรจre comme il peut, souvent en sโauto-culpabilisant et en empirant la facture finale. Chute brutale ร la fin.
๐๐๐ข๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ซ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ, ๐ช๐ฎ๐ข ๐ฌ๐จ๐ง๐ญ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐๐ฆ๐ข๐๐ซ๐ฌ ๐ฬ ๐ญ๐จ๐ฆ๐๐๐ซ ?
๐๐ญ ๐ง๐จ๐ง, ๐ฉ๐๐ฌ ๐ฅ๐๐ฌ "๐๐ซ๐๐ ๐ข๐ฅ๐๐ฌ", ๐ฆ๐๐ข๐ฌ ๐๐๐ฎ๐ฑ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฅ'๐จ๐ง ๐๐ฉ๐ฉ๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ข๐ญ๐ฬ๐ฌ "๐๐ฎ๐ฅ๐ฅ๐๐จ๐ณ๐๐ซ๐ฌ".
๐๐๐ฎ๐ฑ ๐ช๐ฎ๐ข :
- Ont une rรฉsilience hors norme.
- Assument pour trois quand lโorganisation sโeffondre.
- Ne se plaignent jamais (et trouvent dโailleurs insupportable ceux qui le font).
- Voient les problรจmes avant tout le monde, mais ne sont pas รฉcoutรฉs parce quโils "ne sont pas politiquement corrects".
๐โ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ, ๐ฌ๐๐ฅ๐จ๐ง ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฬ๐ญ๐ฎ๐๐๐ฌ :
- 80% des burn-out touchent des profils perfectionnistes et ultra-engagรฉs.
- 60% sont des "forts" : ceux qui tenaient tout ร bout de bras avant de sโeffondrer.
- Les lanceurs dโalerte internes sont 3 fois plus exposรฉs, car ils perรงoivent lโabsurde avant tout le mondeโฆ et sont souvent qualifiรฉs de "fouteurs de mxxdx" plutรดt que dโรฉclaireurs par leurs managers, ou par leurs clients ou partenaires.
๐๐จ๐ซ๐๐ฅ๐ข๐ญ๐ฬ?
๐๐๐ฎ๐ฑ ๐ช๐ฎ๐ข ๐ญ๐จ๐ฆ๐๐๐ง๐ญ ๐ง๐ ๐ฌ๐จ๐ง๐ญ ๐ฉ๐๐ฌ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐จ๐ข๐ง๐ฌ ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ญ๐ฌ, ๐ฆ๐๐ข๐ฌ ๐๐๐ฎ๐ฑ ๐ช๐ฎ๐ข ๐ฅ'๐จ๐ง๐ญ ๐ฬ๐ญ๐ฬ ๐ญ๐ซ๐จ๐ฉ ๐ฅ๐จ๐ง๐ ๐ญ๐๐ฆ๐ฉ๐ฌ
Ceux qui auraient pu renforcer le navire si on les avait รฉcoutรฉs avant quโils ne coulent eux-mรชmes.
๐๐ฅ๐จ๐ซ๐ฌ ๐ฅ๐ ๐ฏ๐ซ๐๐ข๐ ๐ช๐ฎ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐๐ ๐งโ๐๐ฌ๐ญ ๐ฉ๐๐ฌ "๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฬ๐ฏ๐ข๐ญ๐๐ซ ๐ฅ'๐ฬ๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ?",
๐ฆ๐๐ข๐ฌ :
- "๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ฬ๐๐จ๐ฎ๐ญ๐-๐ญ-๐จ๐ง ๐ญ๐จ๐ฎ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐ญ๐ซ๐จ๐ฉ ๐ญ๐๐ซ๐ ๐๐๐ฎ๐ฑ ๐ช๐ฎ๐ข ๐๐ฏ๐๐ข๐๐ง๐ญ ๐ฏ๐ฎ ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ฎ๐ซ ๐๐ซ๐ซ๐ข๐ฏ๐๐ซ? "
- ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ฬ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ข๐ซ๐ ๐๐๐ฌ ๐๐ฬ๐๐๐ง๐ง๐ข๐๐ฌ ๐๐ ๐๐จ๐ง๐๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ช๐ฎ๐ข ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐จ๐ง๐ญ ๐๐ฉ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ ๐ช๐ฎ๐ ๐๐จ๐ฌ๐ฌ๐๐ซ ๐ฃ๐ฎ๐ฌ๐ช๐ฎโ๐ฬ ๐ฅโ๐ฬ๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ฌ๐ญ ๐ฎ๐ง๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ฎโฆ ๐๐ญ ๐ฬ๐๐จ๐ฎ๐ญ๐๐ซ ๐ฌ๐จ๐ง ๐๐จ๐ซ๐ฉ๐ฌ, ๐ฎ๐ง ๐๐๐ฉ๐ซ๐ข๐๐ ?
๐ผ๐๐ฃ๐-๐ช๐ก๐๐๐๐ ๐ฝ๐๐ช๐๐๐๐ช : ๐๐๐ฃ๐๐ค๐๐๐๐ ๐ผ๐๐ฉ๐-๐๐ง๐๐จ๐ ๐๐ฉ ๐ผ๐๐ฉ๐-๐๐ง๐๐ช๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐๐จ ๐๐๐ง๐๐๐๐๐๐ฉ๐
"๐พ๐๐จ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ค๐ ๐๐ / ๐๐ฃ๐๐ง๐๐ฅ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ฉ๐๐๐๐๐๐ฉ"